先輩社員メッセージ

小森　政幸
2002年4月入社
北陸技術開発センター勤務		 木村　隆久
2006年9月入社
名古屋ミクロセンター勤務		 加藤　明菜
2007年4月入社
大田ミクロセンター勤務		 越田　綾華
2007年4月入社
北陸技術開発センター勤務

仕事内容を教えてください。
北陸技術開発センターの技術グループに所属しています。スクリーンマスクを使って実際に印刷して、出来た画像の寸法や形状のデータ採り等をしています。 製版用フィルムマスクやフォトリソ用マスクを作製するため、お客様から送られてくるデータまたは図面を元にCAD・CAM編集作業をしたり、マスクの出荷検査をしたりしています。 レーザー加工機を使ったメタルマスクの製造で、ＣＡＭでのデータ編集やレーザー加工機の操作などを担当しています。 今は主にスクリーンマスクの検査表を作成しています。検査表にはテンションや膜厚、測長結果などの測定結果を表記します。また、スクリーンマスクを出荷する前の最終確認などを行います。

東プロの仕事の面白さは？
製造業ですが単純に全く同じものをたくさん作るのではなく、同じように見えて実は少しずつ違う部分があったりします。単調ではないので緊張感を持てます。 自分でCAD・CAM編集したものが、すぐその場でモノとなって出てくる点もそうですが、一度に多くの注文を受けた時に、絶妙なチームワークで作業を効率よく進めた時の一体感はなんともいえません。 お客様のさまざまなご要望に応えられるように、「どうしたらより良いものが出来るか？どうすれば効率良く作業が進むか？」など、常に工夫を考えながら仕事をしている所です。 与えられた仕事をただ単にこなすのではなく、自分でするべきことを探しながら日々の仕事をするところだと思います。先輩達をみていると、自分がするべきことを考えながら日々働いているのだろうと感じます。

失敗して困ったことは？
印刷機の設定を間違えて、画像が全く転写しなかった事がありました。お客様が来社している印刷テストでの失敗だったので、冷や汗をかきました。 ミスをして出荷がぎりぎりになってしまった時。○○急便さん、待たせてゴメンナサイ．．． いっぱいあります。同じ失敗を繰り返してしまう自分に困ったこともあります・・・ たくさんありますが、ちょっとした不注意で測長機を壊しそうになった事があります。幸い壊れなかったのですが、万一壊れていたら他の測長ができなくなり、お客様や周りに大迷惑をかけるところでした。

これからさらにスキルアップしたいことは？
お客様に印刷やテストの結果などを説明する機会があるのですが、今よりも簡潔でわかりやすい説明・資料作成を身につけていきたいと考えています。 お客様が実際にスクリーンマスクを使用して印刷する時に必要となってくる知識を高めること。 まだまだ挑戦していないことがたくさんあるので、一つ一つ挑戦して、今よりももっと品質の高い東プロらしい製品を作れる力を身に付けたいです。 お客様からの調査依頼やクレームを受けた際に適切な調査を行い、その結果をお客様にきちんと報告できるようになりたいと思っています。

東プロに入社を決めたポイントは？
社員が比較的少数なので、その分個々の力が重要な印象を受けました。そういったところにやりがいを感じました。 会社訪問の際、応対してくださった方々が親切で、暖かい雰囲気の会社だと感じたからです。 きっかけは「何を作っている会社なんだろう？」と疑問をもったこと。実際に会社説明会で工場見学や現場にいる人達の話を聞いて、「東プロのもの作りっておもしろそう！」と感じたことです。 家から通えるということもあったのですが、見学の際に雰囲気のよい会社だと感じたからです。また、縦型組織ではなく、先輩・後輩の関係で成り立っている横型組織であるという点が、変わっていて良いなと思ったからです。

東プロの魅力を教えてください。
自分が意思を持って取り組んでいれば、発言の機会はあります。積極性と実行に移す価値のある提案・アイディアがあれば、それは実ります。 他の会社に比べ、より自分に仕事を任される点。責任感をもたなければならないが、同時にやりがいを感じ仕事に取り組むことができ、自己成長できます。 個性豊かな人がたくさんいるところ！東プロの社員は色々な知識をもっていて、教えてもらうことがいっぱいです。そして疑問に思ったことを質問すると、丁寧に教えてくださる先輩が大勢います。 社員一人一人、本当に個性豊かな人が多く、今まで接することのなかったような人とも触れ合うことができることです。また、知識豊かな人が多く、自分の知らないことをたくさん教えていただけます。